Dalam dunia penuh turbulensi dewasa ini, terjadi perubahan-perubahan dalam manusia, dalam lingkungan di mana organisasi-organisasi beroperasi, pada sasaran-sasaran yang perlu dicapai dan tugas-tugas yang perlu dilaksanakan, maka struktur keorganisasian menjadi makin kompleks dan beraneka ragam. Tidak ada satu pun organisasi yang tetap stabil, dan tidak mengalami modifikasi, untuk jangka waktu tertentu. Dippandang dari suduh pandangan manajerial, perubahan adakalanya menyebabkan timbulnya kekacauan keorganisasian, timbulnya benturan dan ketidakefektifan. Para manajer perlu memperhatikan perubahan melalui pendekatan analitikal dan sistematikal.