Detail Cantuman
Advanced SearchText
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi = Competency Based Human Resource Management
Dalam pengukuran kinerja, seharusnya antara kompetensi yang dimiliki karyawan disesuaikan dengan kompetensi jabatannya. Hasil pengukuran kinerja dapat digunakan sebagai parameter reward dan punishment serta untuk pengembangan organisasi dalam mencapai visi dan misinya.
Ketersediaan
2024.0435 | 658.306 MOE p | Manajemen - Library | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
658.306 MOE p
|
Penerbit | Ghalia Indonesia : Bogor., 2010 |
Deskripsi Fisik |
viii, 256 p.; ill.; 25 cm
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
978-979-450-573-1
|
Klasifikasi |
658.306
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
Cet. 1
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
Moeheriono
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain