Penulis memperlihatkan paradigma baru berupa empat lensa yang harus dipahami pemimpin, yaitu lensa pengetahuan, sistem, variasi, dan manusia. Filosofi ini sejalan dengan konsep modern dengan ciri organisasi yang sederhana dan fleksibel, meningkatnya kepercayaan, mengurangi kontrol, fleksibilitas dan humanisasi kebijakan, serta komunikasi.